問題（不良）社員を解雇する方法、対応方法をご紹介
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不良社員の円滑な辞めさせ方を教えてください！ Q：面接時はやる気が感じられ、「一生懸命働きます！」との言葉を信用して採用したところ、 試用期間の３か月を経過し、正社員採用した途端に、不平不満が多くなり、病欠、遅刻が増えて […]
月別: 2016年8月
生命保険販売のトップセールスと中東駐在経験のある税理士、社労士、中小企業診断士がコラボしました。
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